الرئيسية » رئيس نقابة عمال بترومسيلة يرد على نقابة عمال توتال لتدخلهم في شؤون القطاع 10

رئيس نقابة عمال بترومسيلة يرد على نقابة عمال توتال لتدخلهم في شؤون القطاع 10

بترومسيلةشعب اونلاين : عدن

تقدمت نقابة عمال بترومسيلة بالشكر للاخ  محافظ حضرموت الدكتور عادل باحميد في تكريمه للشركة والعمال واعطائها حقها ليخرس افواه بعض من الاصوات الشاذة وذلك من خلال توضيحه أن شركة بترو مسيلة أثبتت وطنيتها ليس بارتباطها بالحكومة فحسب بل بهمة رجالها ومرابطتهم في موقع العمليات ومساهمتهما في تحقيق الاستقرار للمجتمع من خلال توفير مادة الديزل التي ساهمت في حل مشكلة الكهرباء والمياه والاتصالات وتشغيل المرافق الصحية في الوادي والساحل .

كما ثمّن المحافظ باحميد خلال لقائه يوم الأحد بإدارة العمليات في وحدة المعالجة المركزية بالمسيلة جهود إدارة الشركة وعمال وموظفي الشركة الذين ثبتوا في مواقعهم رغم الظروف الأمنية المعقدة مؤكدا وقوف السلطة المحلية إلى جانبهم وفقا وإمكانياتها المتوفرة في الوقت الراهن .

واكدت نقابة بترو مسيلة ان ما قيل على لسان  اعلى هرم السلطة المحلية في محافظة حضرموت يجعلنا لا ننجر وراء صغار المقاولين من الباطن لنعرف من هي بترومسيلة وعمالها؟ ولكن لابأس في ان ننزل قليلا للتوضيح لعمال القطاعيين و بسؤال ننهي فيه هذه المهزلة نبين فيها ماقدمه قطاع 10 على ارض الواقع بعد كل ماقدمته شركة توتال من مرتبات عالية وايجارات وفواتير الكهرباء ومدارس ومسابح لاطفالهم وسفريات على مدار الساعة الى دبي وفرنسا ورفاهية غير مبررة ملفاتها مازالت مفتوحة الى الان في هيئة مكافحة الفساد.

 السوأل هو :

– علما ان انتج قطاع 10 خلال 25 سنة مقارنة مع ما انتجه قطاع 14؟ لا يصل الى الثلث، خلاف ارتفاع نفط الكلفة اضعاف قطاع14،، وهذا ملف فساد.

– كم الايراد الفعلي الذي حصلت عليه الدولة مقابل المصاريف التشغيلية في 25 سنة؟؟ وهذا ملف اخر للفساد.

هنا سيعرف الموظف الوهم الذي كان يعيشه ويسيطر عليه معتقدا ان لاوجود لغيره على الساحة..

 واستغرب الاخ عمرو الوالي

رئيس نقابة بترومسيلة    من بيان نقابة قطاع 10 توتال التي أصدرته مؤخرا ونشرته وسائل إعلام محلية، محتجة فيه على ما أسمتها بـ”تدخلات اللجنة النقابية في شركة بترومسيلة في أعمال اللجان النقابية الأخرى في قطاع 10″ حيث وان هذا الرد جاء لتغطية الفساد والعجز الذي وقعو فيه امام عمال القطاع 10 وذلك من خلال جريهم وراء عمليات استلام وتسليم بعيد عن الدولة و قيادة المحافظة عبر نشر رسائل ومعلومات مغلوطة للعمال والمجالس المحلية معتقدين ان ذلك يعطيهم الحق في وصفهم شركة بترومسيلة بالفشل.

واضاف .. للاسف ان تتناسا توتال من تركهم للمجهول بينما كتب على بترومسيلة اخلاقياً ان تتلقف ابنائها..

هذا ما كنا نتمناه منهم وهو توضيح الكلام بالبراهين والارقام لنتعرف على العقلية النقابية لقطاع 10 و على سنوات الخبرة في العمل مع شركة توتال العالمية في مجال النفط وليس الجري وراء المناقصات والحراسات وتغطية هذا الفساد النقابي بمطالبات مرت عليها سنوات و لم تتحقق الى اليوم والسبب هو الحصول على مبتغاهم داخل الغرف المغلقة بعذر متابعة حقوق ابناء المنطقة وتجاهل حقوق العمال من كانو سبب وجودهم وبقائهم في القطاع.  وهذا توضيح لسبب توكيل الموظفين مؤخرا للجنة خاصة لمتابعة حقوقهم الضائعة بعيد عن اللجنة النقابية وذلك نتيجة سقوط الاقنعة وانكشاف الحقيقة وراء التمسك بالنقابة في الحقل لسبع سنوات دون انتخابات قانونية يشرف عليها الاتحاد العام لنقابة العمال في حضرموت والاسترزاق من ضهورهم.

واضح رئيس نقابة بترومسيلة .، عن دور توتال  تجاه مايحدث من تدمير للبيئة في قطاع 10؟ لماذا لم تعلنو عن موقفكم قبل ذهاب توتال؟ اين نقابة القطاع عند تلويث طبقة المكلا والحرشيات؟ ام انها ثقافة المناطقية فقط؟ نحن نتكلم بالارقام ومن الجانب الاقتصادي والمصلحة العامة بينما غيرنا يتحجج بشماعة ابناء حضرموت والحلف ونأسف لمن يستمع لهم ويسعى وراء ذلك لانه يصر على الفرز المناطقي وليتحمل مايفرزه غبائه. أن النقابة العمالية لشركة بترومسيلة قد مسّت باب جديد للاسترزاق كان مستهدف عند استلام القطاع 10.

واكد الوالي..ان رد الفعل السريع هو عمل خاطئ لا يقود إلى الحل، لهذا نحن لا نلوم الآخرين الذين لهم (أهداف مختلفة) يريدون تحقيقها بأسرع وقت حتى وأن كانت هذه الأهداف تضر كثيراً بالعمال وهنا تكمن نوعية القيادة التي تكون أفعالها عشوائية وشطحاتها تظهر في الرسائل و الواتس ولا نعلم حتى حقيقة مبتغاهم.

 واعرب عمرو الوالي

رئيس نقابة بترومسيلة عن حزنه يحزن لما يسمعة من كثرة الشكوى والبكاء الى يومنا هذا .في الوقت الذي كنا نتوقع أن يتخذ اخواننا خطوات في صالح العمال، بينما هو له (أهدافه) وواضح أنه ينفذها بطريقة ممنهجة ومدروسة.

واختتم بالقول..اخواني العمال،،

السبب وراء الوقوف معكم هو تجاهل نقابة العمال الاستلام القانوني وبشروط مالية و فنية أفضل تضمن استمراريه عمل الموظفين و ضمان أكل عيشهم.

على النقابة والعمال ان يحسو بان القطاع هو بيتهم ورزقهم وعدم رؤيتنا لذلك الشعور نتيجة انتظارهم للمناقصات والمناصب كان من الواجب حماية شركتنا كعمال بترومسيلة لانريد القطاع ان ينضم لنصرف عليه من رواتبنا واذا كان معهم رأي اخر فليسعو له بالعلن ونحن معهم لما فيه خير المحافظة والعمال، لكن عيب يجلسو خلف مواقع التواصل و الواتس آب منتظرين ايش النتيجة علشان ينقضو على بترومسيلة بالكلام..

علينا أيضاً ألا ننجر إلى خلافات وهمية فيما بيننا البين لأنها مجرد فخ يراد به تشتيتنا بانتظار نتيجة الانقضاض على القطاع، ولنعترف أن المشكلة لا تزال فينا نحن العمال لسكوتنا على الباطل والضلم والفساد، وإذا لم نصحح أنفسنا ونتوحد فلن يستقيم امركم أبداً طالما ان الضلع أعوج.

تصفح ايضاً

يونيسيف: حرب اليمن قتلت 365 طفلا

ادارة النشر

يونيسف”: أكثر من 1600 مدرسة أغلقت في اليمن بسبب انعدام الأمن

Mohammad Amin

يونيسف: تدعو لوقف الحرب وتقول ان 10 ملايين طفل يحتاجون لمساعدات عاجلة

محمد الحذيفي

يونيسف: أكثر من مليون ونصف طفل يمني يعانون من سوء التغذية

محمد الحذيفي

يوم دامي في صفوف الحوثيين بالحديدة لدى تصعيد المقاومة الشعبية مهاجمتها اهداف للحوثيين

ادارة النشر

يوم اسود على المليشيات في الجبهة الشرقية بتعز وهذا السبب

Mohammad Amin